Orienta, die Ressource für Ihr Unternehmen

Unterstützung für Unternehmen auf der Suche nach jungen Talenten.  

Die Einstellung eines jungen Mitarbeiters ist eine zeitliche und finanzielle Investition. Deshalb lohnt es sich, den besten Kandidaten auszuwählen. Bei dieser Art von Rekrutierungsprozess steht das Rekrutierungsteam vor drei großen Herausforderungen: 

• Mit dem Stellenangebot eine breite Zielgruppe erreichen und echte Talente finden 

• Große Bewerbermengen effizient bearbeiten und die besten Kandidaten auswählen  

• Bewertung der Soft Skills und des Engagements der Kandidaten 

Wenn Ihr Unternehmen auf der Suche nach jungen Talenten ist, hat Orienta Suisse ein Talentakquisitionsprojekt vorbereitet, das diese Anforderungen erfüllt. 

Es spart Ihnen Zeit und gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um einen präzisen und dynamischen Rekrutierungsprozess durchzuführen und die richtige Entscheidung darüber zu treffen, in wen Sie investieren möchten. 

Das Talentakquisitionsprojekt ist: : 

1. Ein umfassender und effektiver Rekrutierungsprozess.
   Der gesamte Prozess wird professionell und sorgfältig durchgeführt, um sowohl die Stärken als auch die Verbesserungsmöglichkeiten des Bewerbers herauszuarbeiten

2. Einsatz innovativer Rekrutierungsinstrumente.
   Wir setzen alle unsere Instrumente ein, die sowohl bei den Rekrutierungstechniken als auch im Bewertungsprozess durch ein hohes Maß and Innovation überzeugen

3. Erfahrung des Bewerbers: Wir kümmern uns um das Image Ihres Unternehmens 
   Bauen Sie mit uns das Employer Branding Ihres Unternehmens auf – die Bewerber erleben einen dynamischen Rekrutierungsprozess, durch den sie das Engagement Ihres Unternehmens für eine professionelle Rekrutierung zu schätzen lernen.

4. Bauen Sie mit uns das Employer Branding Ihres Unternehmens auf – die Bewerber erleben einen dynamischen Rekrutierungsprozess, durch den sie das Engagement Ihres Unternehmens für eine professionelle Rekrutierung zu schätzen lernen.
   Je nach Profil des Bewerbers und den Anforderungen Ihres Unternehmens organisieren wir Assessment Center, Video-Präsentationen der Lebensläufe der Bewerber und spezielle Kompetenztests. Wir sind offen und flexibel für alle Lösungen.

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